MyDomaine's Diversity & Inclusion Pledge

I 2020 opprettet og delte vi en konkret plan for å gjøre design-jornal.com til et mer inkluderende nettsted med fokus på å heve et mangfoldig utvalg av stemmer. Vi fortsetter å fokusere på å utvikle oss til et merke som virkelig hjelper alle lage sitt hjem en komfortabel, stilig, men viktigst, sikker sted å bo.

Vi har nylig revidert vårt løfte om å gjennomgå og revidere løftene vi har gitt deg, våre lesere, for 2021. Som sådan har vi lagt til flere handlinger og oppdateringer om vår nåværende fremgang i løftet nedenfor. For å holde oss ansvarlige, vil vi dele vår fremgang og oppdateringer regelmessig. Hvis du har spørsmål om planen vår, forslag til hvordan vi kan forbedre den, eller henvisninger for bidragsytere til å ansette eller skaperne som skal vises, kan du sende oss en e-post på [email protected]. Vi ser frem til å høre fra deg.

  1. Diversifiser bidragsnettverk. På design-jornal.com er flertallet av innholdet vårt skrevet av bidragende forfattere som er eksperter på emneområdene de dekker. Morselskapet vårt, Dotdash, jobber med å formelt revidere mangfoldet til våre bidragsytere, og vårt mål fortsetter å være å sikre at minst 25% av vanlige design-jornal.com-bidragsytere identifiserer seg som medlemmer av BIPOC-samfunnet.
  2. Diversifiser bildekilder. Artiklene våre er fylt med bilder vi får fra et nettverk av 100+ interiørdesignere, bloggere, influencere og profesjonelle fotografer. I 2020 lovet vi å legge til minst 50 nye kilder, som representerer mangfold av rase, kultur, kjønnsidentitet, seksuell legning, alder, kroppstype og evne, et mål vi lyktes med å møte. Over 35% av bildenettverket vårt identifiseres for øyeblikket som BIPOC, og vi lover å ikke komme under den prosentandelen i fremtiden.
  3. Gå tilbake til de mest populære artiklene våre med en kritisk linse. Dotdashs offisielle Anti-Bias Review Board er for tiden i ferd med å gjennomgå våre mest populære og mest leste artikler med tanke på bias (forsettlig og utilsiktet). Vi vil starte et saneringsprosjekt etter denne gjennomgangen, og bruke vurderingskomiteens funn for å informere våre nye historier fremover.
  4. Normaliser utheving av BIPOC-reklamer i nytt innhold. Fremover vil vi fortsette å fokusere på design og underholdende historier du elsker. Men hver historie vi publiserer vil bli vurdert gjennom linsen av inkludering, med vekt på å presentere arbeidet til et mangfoldig utvalg av designere, produsenter, reklamer, eksperter og merkevarer. Hvert stykke innhold opprettet siden juli 2020 har blitt publisert gjennom linsen av inkludering, et initiativ som fortsetter i dag.
  5. Normaliser fremheving av BIPOC-stemmer på tvers av sosiale medier. Med over 1,1 millioner følgere på Instagram alene vet vi hvor innflytelsesrik stemmen vår er på sosiale medier. Vi er forpliktet til å diversifisere på en meningsfull måte på våre sosiale plattformer. Spesielt forplikter vi oss til å streve mot å fremheve arbeidet til BIPOC-skapere i minst 25% av innholdet vi legger ut, et mål vi har nådd hver måned siden juli 2020. Vi lover å fortsette å fokusere på å overskride dette målet og fremheve stemmen til enda mer varierte skapere.
  6. Vi vil samarbeide med en organisasjon som løfter opp marginaliserte stemmer i designverdenen. Vi lover å offisielt samarbeide med en organisasjon dedikert til marginaliserte medlemmer av designmiljøet, og samarbeide med dem for å løfte medlemmene sine stemmer på tvers av våre kanaler. Vi prøver å ha dette partnerskapet aktivt innen 3. kvartal 2021.

Takk til våre lesere for at de inspirerte oss til å gjøre mer og holdt oss ansvarlige for dette løftet.

Vennlig hilsen,

Mélanie, Emily, Bridget, Caroline, Mia, KC og Amy

design-jornal.com-teamet

Gi tilbake

IAC, som eier design-jornal.com, har lenge støttet organisasjoner som bekjemper strukturell ulikhet og rasemessig urettferdighet, inkludert NAACP Legal Defense and Education Fund, Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, National Center for Civil and Human Rights, ACLU, og Kausjonsprosjektet. I tillegg lanserte IAC bare I fjor IAC Fellows, et oppslukende utdanningsprogram designet for å styrke høyt oppnådde studenter fra underverdige og underressurserte samfunn.

wave wave wave wave wave