Hjelp utviklingen av nettstedet, del artikkelen med venner!
Våre sjefer og veiledere er viktige deler av livet vårt. Uten sjefen din ville livet ditt sannsynligvis se mye annerledes ut. En flott måte å vise dem at du bryr deg om, er å feire ”bossdag” med dem. Den mindre kjente høytiden feires 16. oktober over hele USA. Det er en dag å fortelle sjefen eller veilederen din hvor mye de betyr for deg og anerkjenne deres godhet og rettferdighet som ble uttrykt året før.
Selv om sjefsdagen vanligvis ikke garanterer en fridag, er det ofte en liten arbeidsplassfeiring. Enten arbeidsplassen din har en sjefsdagsfest eller ikke, bør de ansatte vurdere å gi sjefen et kort eller en gave for å feire anledningen.
Send takk
Kanskje hele formålet med sjefsdagen er å vise sjefen din hvor mye du setter pris på dem. I sjefdagskortet ditt, fortell dem hvordan de har påvirket livet ditt det siste året (eller mer, avhengig av hvor lenge du har jobbet med dem) og gi dem mange takk for det de har gjort.
Har de ofret for deg? Kanskje de har vist utmerket lederskap og gitt deg solide råd. Eller kanskje de bare var en god venn for deg. Uansett hvordan sjefen din har behandlet deg det siste året, skylder du sannsynligvis noen takk. Det er ansvar for sjefer, ledere og veiledere som de ansatte sannsynligvis ikke vet noe om. La dem få vite at du bryr deg om dem.
- Takk for at du alltid var der for meg når jeg trengte det mest. Gratulerer med sjefsdagen!
- Du er min favoritt sjef noensinne. Takk for all hjelpen!
- Tusen takk for alt du gjør. La oss feire!
- Takk for at du holder orden på kontoret mens vi gjør jobbene våre.
Vis takknemlighet
Sjefer og veiledere blir ofte laget for å være en "dårlig fyr" på jobben, sannsynligvis fordi de vanligvis har ansvaret for disiplin, betaling og kommunikasjon med større enheter i selskapet. Sjefedag er en dag for å vise dem at de ikke er den dårlige fyren. Det er en dag hvor du kan vise din takknemlighet for de tingene de gjør hver dag, for la oss innse det - det er sannsynligvis ikke lett.
Få dine kolleger til å delta på feiringen og lage eller kjøpe et stort kort for alle å signere. Da kan alle på kontoret skrive sitt eget personlige notat og signere det. Sjefen din vil ikke være i stand til å glise. Sørg for at alle sender en positiv melding og ønsker dem en lykkelig sjefdag.
- Gratulerer med sjefsdagen! Vi elsker å ha deg rundt på kontoret.
- Ha en fantastisk sjefdag. Feirer deg.
- Vi setter pris på alt du gjør for oss. Ha en flott dag!
- Du fortjener å feire. Takk for et flott år, sjef!
- Ha en fantastisk bossdag og ta en drink på meg.
Få dem til å smile
Det er så mange vitser eller quips om sjefer og ansatte på internett. Det er sannsynlig fordi ansatte noen ganger har dårlige følelser overfor sjefen sin, og opprettholder dem som et symbol på en jobb de ikke liker. Men noen ganger kan disse vitsene være morsomme for selv sjefer som har et sunt arbeidsmiljø og ansatte og kolleger som elsker dem.
Hvis du bestemmer deg for å ta med et tilbud eller en vits i sjefdagskortet ditt, må du undersøke det nøye for å sikre at ingen følelser blir skadet. Er det en følsom vits eller bare dum? Du kan være dommer, men sørg for å se på vitsen fra alle vinkler. Du ønsker ikke å slå en nerve i personen som har så mye å si for din ansettelse!
Hvis du helst ikke vil ta med en vits i notatet ditt, bør du vurdere å legge til et kjent tilbud i stedet. Velg et tilbud som omfatter hvordan du føler deg om dem eller diskuterer sjefens makt. Det perfekte tilbudet vil sikkert få dem til å smile.
- “Ikke stå og gjør ingenting. Folk vil tro at du er sjefen. "
- "Sjefen min ba meg ha en god dag … så jeg dro hjem."
- "Folk forlater ikke dårlige jobber, de forlater dårlige sjefer."
- "En god sjef får mennene til å innse at de har mer evne enn de tror de har, slik at de konsekvent gjør bedre arbeid enn de trodde de kunne." - Charles Erwin Wilson
- “Da sjefen min spurte meg hvem er den dumme, jeg eller han? Jeg fortalte ham at alle vet at han ikke ansetter dumme mennesker.
- "En virkelig god veileder er vanskelig å finne, vanskelig å dele med og umulig å glemme."
